Professeur de l'Infonuagique, de l'Informatique en Brouillard, de l'Informatique en Périphérie

Université Concordia

Canada

Appel de candidature pour poste à temps plein menant à la permanence dans le domaine de
l'infonuagique, de l'informatique en brouillard, de l'informatique en périphérie, de la mise en réseau
définie par logiciel et virtualisation des fonctions de réseau (SDN/NFV) et des réseaux avancés

Description du poste

Le Département de génie électrique et informatique sollicite les candidatures pour un poste menant à la
permanence dans le dans le domaine de l'infonuagique, de l'informatique en brouillard, de
l'informatique en périphérie, de la mise en réseau définie par logiciel et virtualisation des fonctions de
réseau (SDN/NFV) et des réseaux avancés. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux
niveaux du 1re, du 2e et du 3e cycle, et le service à l'institution. Le Département sollicite des candidatures
au rang de professeur adjoint. Cependant, une nomination au niveau de professeur agrégé sera
considérée en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat ou de la candidate.

Qualifications et atouts

La candidate ou le candidat doit avoir obtenu son doctorat en génie électrique ou dans une discipline
connexe, ou être sur le point de l'obtenir à la date de début de la nomination.
La candidate ou le candidat doit posséder aussi une expertise en enseignement et en recherche dans
des domaines tels que, mais sans s'y limiter : les systèmes/applications logiciels basés sur l'infonuagique,
l'informatique en brouillard, l'informatique en périphérie, la mise en réseau, la virtualisation des
fonctions réseau et les réseaux définis par logiciel, l'ingénierie des protocoles de communication,
l'ingénierie des services, les architectures orientées services.
L'affiliation, ou l'admissibilité à l'affiliation à une association canadienne d'ingénieurs, de préférence au
Québec, est essentielle.

Les principaux critères de sélection sont l'excellence de la recherche et de l'enseignement. La candidate
ou le candidat retenu devra fournir la preuve d'un travail académique de haute qualité qui démontre un
potentiel de recherche indépendante menant à des publications évaluées par des pairs, des applications
industrielles de leurs activités de recherche, et à l'obtention de fonds de recherche externes, ainsi qu'un
fort potentiel de contributions exceptionnelles à l'enseignement, tant au niveau du 1er cycle que des
cycles supérieurs. De l'expérience dans l'industrie est un atout. L'Institut valorise la diversité au sein de
son corps professoral et encourage fortement les candidatures de femmes et de membres de groupes
sous-représentés. La langue d'enseignement à Concordia est l'anglais, mais une connaissance pratique
du français est un atout.

Présentation des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être acheminés à Kristin Tedd, assistante du directeur de
Département: assistant-to-chair@ece.concordia.ca

Ils incluront obligatoirement : une lettre de présentation précisant le titre et le code du poste
(21_T_ECE_M2); un curriculum vitæ exhaustif; un résumé du plan de recherche et un énoncé de la
philosophie d'enseignement; ainsi que les noms et coordonnées de quatre personnes qui agiront
comme référence. Les dossiers de candidature soumis par voie électronique doivent nous parvenir avant
le 31 octobre, 2021. Cela dit, ils seront examinés jusqu'à ce que le poste soit pourvu. L'Université
communiquera uniquement avec les candidates et candidats présélectionnés. L'entrée en fonction de la
personne retenue est prévue pour le 1 janvier 2022.

L'Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et
inclusive. Elle reconnaît l'importance de l'inclusion dans l'atteinte de l'excellence en matière
d'enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants
le milieu d'apprentissage dynamique, innovant et inclusif d'une université nouvelle génération, nous
demandons aux candidates et candidats d'indiquer dans leur lettre de présentation comment leur
parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à
offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et
contemporaine.

Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :

• l'enseignement sur les populations sous-représentées;
• le mentorat d'étudiantes et d'étudiants issus de milieux sous-représentés;
• le travail au sein de comités;
• la présentation ou l'organisation de programmes pédagogiques; et
• la participation à des formations et à des ateliers.

Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l'équité
en matière d'emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant
d'identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d'embauche. Les candidates et
candidats souhaitant indiquer au comité d'embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté
peuvent le faire dans leur lettre d'accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource
nommée dans la présente offre d'emploi.

Mesures d'adaptation

Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d'adaptation durant n'importe quelle phase
du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Nadia Hardy, vicerectrice exécutive déléguée par intérim et vice-rectrice exécutive adjointe au développement du corps
professoral et à l'inclusion: vpfdi@concordia.ca ou 514 848-2424, poste 4323.

À propos du département d'enseignement
Pour de l'informations sur le Département, veuillez visiter: www.concordia.ca/ece

À propos de l'École de génie et d'informatique Gina-Cody
Pour de l'informations sur l'École de génie et d'informatique Gina-Cody, veuillez visiter:
www.concordia.ca/ginacody.

Renseignements sur Concordia
Pour de l'informations sur Concordia, veuillez visiter: www.concordia.ca.

Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n'a jamais été cédé. Nous reconnaissons
la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons
aujourd'hui. Tiohtiá:ke /Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de
nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres
peuples, y résident. C'est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous
reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la
communauté montréalaise.

Equité en matière d'emploi

L'Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l'accès à l'équité en emploi au sein de sa
communauté et à recruter une main d'oeuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps
professoral. L'université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les
femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d'orientations et identités
sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à
la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s'identifier
lors du dépôt de leur candidature.

Statut d'immigrant

Conformément aux exigences de l'immigration au Canada, l'université doit considérer le statut
d'immigration des candidats. Sans avoir besoin d'identifier son pays d'origine, chaque candidat doit
inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de
rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des
accommodements aux candidates et candidats. Si l'on vous convoque à une entrevue et que vous
prévoyez avoir besoin d'accommodements, écrivez-nous à l'adresse: hr-employment@concordia.ca.
Votre demande sera traitée en toute confidentialité.


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